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东方财富模拟炒股怎么弄

贡献者回答东方财富模拟炒股步骤如下：

1、注册东方财富账号：在东方财富网站上注册账号并登录。

(资料图)

2、进入模拟炒股页面：在东方财富网站的“炒股”页面中选择“模拟炒股”。

3、创建虚拟账户：点击“创建虚拟账户”，填写相关信息并提交。

4、开始炒股：在模拟炒股页面中选择自己感兴趣的股票，输入交易数量，点击“买入”或“毁吵卖出”进行交易。

5、观察走势：在交易完成后，可以在自己的虚拟账户中查看持仓及盈亏情况，并根据股票走势进行买卖链余含棚笑决策。

6、统计分析：在模拟炒股页面中可以查看自己的交易记录和盈亏情况的统计分析。

虚拟股权分红按何项目缴个人所得税

贡献者回答《公司法》第三条第二款规定，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第三十一条规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。出资证明书应当载明下列事项：

(一)公司名称;(二)公司成立日期;(三)公司注册资本;(四)股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期;(五)出资证明书的编号和核发日期。出资证明书由公陪祥司盖章。

第三十二条规定，有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：

(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓羡渗名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。

第一百二十五条规定，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

根据上述规定，如公司为有限责任公司，股东应有出资证明书并在公司股东名册中记载，同时在登记机关进行登记。如公司为股份有限公司，股东应持有公司的股票。员工取得公司虚拟股权，但其并不对公司进行出资或认购公司股份，没有出资证明或公司股票，员工不属于公司的股东，不属于持有公司股权。

因新个人所得税法相关配套规定尚未出台，预计对工资、薪金所得，利息、股息、红利所得的界定与原个人所得税规定大致相同。

原《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。

因此，员工未持有公司股权，取得的虚拟股权分红不属于取得股息、红利所得，不按股息、红利所得缴纳个人所得税。

员工芦派搏取得虚拟股权分红是因其在公司任职或受雇而取得的，属于工资、薪金所得，应按工资、薪金所得计缴个人所得税。自2019年1月1日起，员工(假定均为居民个人)按“综合所得”缴纳个人所得税。

股权激励措施有哪些

贡献者回答一般有：

1、股票期权，

（1）股票期权是一种期权，允许激励对象在未来条件成熟时购买一定数量的公司股票。

（2）公司提前授予的激励对象是股票期权，公司已经设定了激励对象可以提前购买公司股票的条件（通常称为行权条件）。只有当行权条件满足时，激励对象才有权购买公司股票（即行权），将期权变成真正的股权。

行使条件一般包括三个方面：一是公司：如公司的预定业绩；二是等待期：期权授予后的等待时间（等待期一般为2-4年）；三是激励对象本身：如考试合格且无违法事件等。

（3）行权条件成熟后，激励对象有选择是否行权的自由。激励对象获得的利润体现在授予股票期权时确定的行权价格与行权后的股票市场价格之间的差额，如果你对公司股票有信心，并且股票的市价高于行权价，激励对象会选择行权，否则激励对象也可以选择放弃行权，股票期权作废。

2、虚拟股票，

（1）虚拟股票是指通过发行股票将公司净资产分割成若干股相同价值的股票而形成的一种“账面”股票。类似于分红的权利，公司授予激励对象获得股票的权利，而不是真正的股票。激励对败拦象可以享有一定的分红权利和股票价格升值收益，但他们没有所有权或投票权，不能转让或出售，离开企业后将自动失效。

（2）虚拟股票一方面可以让员工更直接的享受到企业发展带来的好处，另一方面不会改变公司的总资本和股权结构，在政策法规上的局限性相对较小。

3、限制性股票，

公司已经提前设定了要实现的业绩目标，当业绩目标实现时，公司将免费赠送一定数量的股份或低价出售给激励对象。授予的股份不能随意出售，但有一定的限制：

（1）锁定期的限制。也就是说，锁定期内奖励给激励对象的股票不能卖出，锁定期根据不同的激励对象设置为不同的时间段，比如对公司董事、经理的限制察唤胡规定禁止销链改售的期限比一般激励对象的期限要长。

（2）解锁条件和解锁期限的限制。当达到既定的绩效目标时，激励对象的股票就可以解锁，即可市交易，解锁一般分阶段进行。

4、账面价值增值权，

（1）账面价值增值权分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按照每股净资产值购买一定数量的股份，期末再按照每股净资产值卖回公司；虚拟型是指激励对象初期不需要花费资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，后期根据每股净资产增量和名义股份数量计算激励对象的收益。

（2）实行账面价值增值权的好处是激励效果不受外部资本市场异常波动的影响，激励对象无需支付现金；但缺点是这种方法要求企业财务状况良好，现金流充足。

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