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三河农商银行在“育人才，强队伍”上能担当，坚持“走出去取经，请进来充电”，全面提升员工专业知识和专业能力。高频次开展专业化业务培训，全面提升专业知识、专业能力、专业作风、专业精神；经常性开展技能大赛、服务大赛、知识竞赛等活动，实现员工技能大提升：定期开展职工喜闻乐见的文体活动，释放工作压力，丰富业余生活，提升全员的凝聚力、向心力和战斗力。该行将人才建设和管理作为关键环节，着重打造一支能打善战、能挑重担的农商铁军。

4月21日，三河农商银行组织开展了“2023年信贷业务培训会议”。来自各支行、客户部、小贷中心的共34名业务骨干参加了培训。培训内容包括绿色贷款、涉农贷款、风险报送系统、信贷政策等专项制度，分享了好的经验做法，有效提升了的专业水平，夯实了基础数据统计工作。会议结束后，立即组织了现场考试，以考促学，检验培训效果。通过“比比谁的成绩更突出，看看谁的方法更有效，赛赛谁的战果更丰硕”，不断掀起比学赶超的热潮。

考试结束后，三河农商银行党委书记、董事长高建军向参训人员提出了三点要求和希望：一是学海无涯苦作舟，生命不息学习不止。要提高认识，增强学习的自觉性，活到老、学到老。将业务合规性放在第一位，立足岗位工作，要勤学善问，增强学习的能动性，向能者学习，向智者问策。二是前行不忘来时路，不负时代不负韶华。意气风发，豪情满怀，尤其是年轻干部员工、新入岗的客户经理要不断增强核心竞争力和发展活力，把各项制度贯穿应用于实际工作，永远记得如今的辉煌是老一辈人历尽千辛万苦拼搏出来的，要去努力、去追逐，当逐梦人、做奋斗者。三是雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。发挥党员先锋模范作用，率先垂范、主动担当，充当重点、难点工作的“狙击手”和“排头兵”，变被动接受“要我做”为主动挑战“我要做”，凝聚强大的干事创业力量，铸就一支“派的出、顶得上、打得赢”的农商“铁军”，开启三河农商银行高质量发展新篇章。

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